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回去时,孔月的办公桌已然空空如也。

她的同事告诉我,当她得知柯明是文延董事长的外甥后,立刻收拾东西离开,连桌上的私人物品都未取走。

显然,她已经意识到自己的谎言败露。

机关算尽,孔月恐怕从来没想到过,柯明的舅舅竟是文延董事长。

最终,人事部决定让苏苏转正,而陆星--孔月的表妹,原本想借助孔月之力暗箱操作实现转正,结果孔月自己先垮了台。

由于她在实习期间无所作为,还经常缺勤,最终对她做出了因未完成规定实习时长而不予出具实习证明的处理。

至于技术部的段组长,因合同问题本应由他负责却推诿至实习生头上,虽及时补救未造成实质损失,但仍被降职处分。

人事部经理的位置因孔月的离去而空缺,父亲本打算直接任命我接任,但我婉言谢绝。

最终,一位经验丰富、能力全面的老员工被选为新的人事部经理,而我则成为人事部一名普通的正式职员。

柯明,则以项目合伙人的身份留在公司,他们技术组转正的是另一名实习生。

有一次,我小心翼翼地问他:“你生气吗?我对你隐瞒我的身份。”

从追求他开始,我一直以普通家庭女孩的形象出现在他面前,即使入职后也对他守口如瓶。

他笑着摇头:“我们的家庭背景,与我们是否相爱并无关系。”

他告诉我,尽管文延是他舅舅的公司,但他的父母其实是中学教师。

因此,对于家庭条件,他从未有过隐瞒或“装穷”的行为。

毕业季来临,我与苏苏回到母校招聘。

除个别岗位外,大部分岗位报名者络绎不绝,唯独一个只招一人且薪酬最高的岗位无人问津。

起初,我和苏苏对此感到不解:一般来说,薪酬越高,应聘者应该越多才对。

直到两位毕业生来到我们的展位前,她们看着那个岗位,犹豫着是否报名,最后被同伴劝离。

“这种薪酬高又只招一人的岗位,多半是内定好的,我们别去做垫背的。”

一句话揭示了谜底。

苏苏立刻站起来对她们说:“我们公司没有内定这一说法,有能力的尽管来,公平竞争,优秀者胜出。”

苏苏示意我也说几句,我微笑着对她们说:“如果害怕不公平,那就带着实力与勇气去挑战它,亲手塑造你们心中理想的公正秩序吧。”

我真诚地邀请她们,“我期待你们的加入。”

完