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第二天,正式汇报前,苏苏在我身边紧张兮兮地深吸一口气。

“我觉得孔月肯定会使出浑身解数帮陆星上位,瞧她那副得意洋洋的样子。”

陆星打扮得花枝招展,浓妆艳抹,一副胸有成竹的模样坐在一旁。

“不过无所谓啦,我对自己的方案相当满意,管它结局如何。当然,你的那套确实比我的出彩一点点。”

苏苏心明眼亮,毕竟我们都互相观摩过对方的作品。

她是个天生乐天派,好像这世上没啥事能让她烦恼超过两天。

对于陆星这档子事儿,她也就听听,权当耳旁风。

“我倒想看看孔月会用啥手段让评委给你的分数打折。”她嘀咕着。

谁知,我的方案连被评分的机会都没捞着。

汇报即将开始时,孔月忽地起身,“为了提高效率,我先给大家做个步骤演示。”

说着,她调出一份绩效考核方案作为示例。

方案刚滚动到考勤制度部分,苏苏一把拽住我的胳膊,“那是你的方案!”

我瞪大眼睛紧盯着屏幕,没错,孔月用来做演示的,正是我熬了一周夜精心炮制的方案。

一字未改,原封不动地被她挪用了,这无疑是在告诉我:你的努力白费了!

孔月这招够狠。

她挑衅般瞥了我一眼,宣布:“今天汇报顺序我已定好,依次是高言心、陆星、苏苏。期待你们各具特色的精彩表现。”

苏苏在一旁愤愤咒骂,“准是柯明给她的!昨晚最后看定稿的就他一个。你对他那么好,他却早就叛变投靠别人去了,狗渣男!”

确实,柯明是最后一个审阅我定稿的人。

面对苏苏的指责,我默然不语。

“要不你拿我的方案去讲,我弃权得了。反正陆星铁定转正,考核结果无关紧要,我就是看不惯孔月老欺负你。”苏苏气呼呼地说。

我握紧拳头,“不必,我就用这个。”

“你这样上去,孔月指不定又给你扣个抄袭的帽子,说你不尊重考核,这些都会记入实习手册的。要不咱俩一起弃权,这破部门谁稀罕待谁待……”

苏苏还在耳边叨叨。

我径直走上台,“我是人事部实习生高言心,下面由我来阐述我制作的绩效考核方案。”

我如常将方案投至大屏幕。

然而,我才讲到第一部分,就被评审员打断,“高言心,你是拿考核当儿戏呢?还是觉得我们看不出你这份方案和孔主管刚才演示的例子如出一辙?”

孔月也附和道:“高言心,请给出合理解释。”

全场目光聚焦在我身上,等待我的答复。

我冷笑着反问:“难道不该是孔主管解释,为何她在主持的会议上,要用我辛辛苦苦一周完成的方案做示范吗?”

“你有什么证据证明这是你做的?”孔月质问道。

“当然有。”

考核题目发布之初,我就预感到孔月可能会在方案上做手脚,于是早有准备,每天做方案时都会录制一些小视频,记录下创作过程。

我把这些视频播放出来,孔月显然没料到这一手,脸色瞬间变得难看。

但她仍嘴硬,“做方案还特意备这些?不就是为了事后推诿找借口吗?现在视频造假技术这么发达,随便剪辑点片段就能证明什么了?”

她还在垂死挣扎。

“孔主管确定要我继续深入调查吗?”我步步紧逼。

若真要查下去,事情恐怕就不会仅仅是归还我的方案那么简单了。

孔月依然死不松口,“查!我倒要看你还能翻出什么浪来!”