女人支支吾吾。
“他,他是欠了我们玉清楼的钱,我让他来玉清楼做鸭还债,可是他不肯,所以我就……”
王二狗听了一拍大腿。
“哎呀!不管怎么样你也不能打人啊!赶紧把他放下来!”
“快快快!”
女人听了赶紧招招手,和其他几个女人一齐将那个男人放了下来。
金似玉蹲在地上看了看男人的伤势,他身上已经皮开肉绽了,已经没了刚才喊叫的气力,气息十分虚弱。
王二狗看出来金似玉生气,于是大喊道:“快快快,快送医馆!”
王二狗身后的几个打手立马抬起男人,跑去了医馆。
“老板,人我会处理的,你看……”
王二狗想大事化小,小事化了,不料金似玉却是似笑非笑的一下坐在了地上,王二狗不敢低头看金似玉,于是赶紧跪在了地上。
其他的男女打手们见王二狗都跪下了,也跟着跪了下来。
金似玉冷冷问道:“说吧,在咱们玉清楼像这样的男子还有多少?”
王二狗支支吾吾,他现在对玉清楼的具体运营实在是不太了解,于是回头看向那女人。
那女人听金似玉这么问,认真想了想,说道:“没多少,就十来个。”
金似玉一阵冷笑,她知道那女人怕自己生气,说的数字很保守,真实可能有几十人。
整个玉清楼,坐台的男人也就一百多个,剩下的都是所谓的工作人员,也就是看场子的和打扫卫生干杂活的。
这一百多人如果有几十人都是因为欠了债强迫来的,那可就太可怕了。
但现在还有一个问题,就是那几十人是因为什么欠的帐,金似玉必须都了解清楚才能做判断。
那女人越来越害怕,声音有些颤抖的说:“这些人有些是家里欠了高利贷,帮家里还账。”
“有些是自己赌钱,为了还赌债,还有的是家里人有病,没人肯借钱只好出来姐高利贷。”
“咱们玉清楼是娱乐场所,平时也做些赌钱和借高利贷的生意。”
金似玉听着女人的话,脸色越来越难看,终于忍不住一巴掌又呼在女人的脸上。
“这里现在是她说了算吗?”
金似玉回头看着王二狗,王二狗被金似玉的目光震得有些恐惧,不敢说谎。
“是,现在几乎所有的玉清楼都是女人在幕后做管理,因为她们挑选男人的眼光才是最正确的。”
金似玉点点头。
她被现在玉清楼的情况弄的有些愠怒,但是她也不知道该如何进行改革。
记得金似玉前世的时代,在她的国家是禁止有这种男女交易的,那个时代的专家认为是这种男女交易会造成强迫的情况,一定程度上会造成社会混乱。
但金似玉却不这么认为。
金似玉认为任何行业都有可能造成混乱,根本原因并不是行业的差别,而是因为监管不力。
就像是她那个时代的房地产行业,前期发展是十分血腥的,很多黑恶势力长期盘踞,一是因为这个行业有利可图,最大的原因还是监管不力。
还有有些地区的权钱交易,权色交易,不曝出来并不代表这种事情不存在,看的就是有没有有效的监管措施。
后来的社会,禁止了男女交易,但某种程度上只是变了个方式。
有钱有权的人可以包养好几个,这种变相交易可以允许,那禁止这种交易只是禁锢了一部分人。
只要人的各种欲望消除不了,各种交易也永远会换一种方式继续存在。
所以金似玉索性不禁止这种交易的发生,而是想办法如何对这个行业进行监管,保障这个行业弱势人群的利益。
而且,金似玉要对这个行业的价格和服务标准等进行规范,只要让价格处于一个正常标准,不是奇货可居的价格,就不会产生暴利。
没有暴利,那些黑恶势力无利可图,所以就不太会用暴力手段控制这个行业,也很少会有进入这个行业捞一波钱就走的人。
但是如果把价格规范下来,就会损害一部分人,甚至是官府的利益,很可能会有阳奉阴违的情况发生。
而要杜绝这种现象,最根本的还是要加强监管。
通过今天在玉清楼的事让金似玉也想明白了,有一部分人就是会捞偏门,这个是他们的生存方式,无法控制。
金似玉能够控制的,只有对自己下属机构的监管和调整。
于是,金似玉除了那个监管各种官员的部门,又设立了监管各种行业的部门。
每个行业,每种商品的定价权由市场决定,但是要结合政府部门的需要综合考量,有一个限定范围内的上下浮动,然后再设立一些可以打破常规的具体情况。
比如一瓶水,在一般的铺子可能就是两钱,而在高端场所可能翻倍,变成十钱,但永远不可能让一瓶水在一般的场合卖到一百钱。
而在特定情况下这种规则也可以改变,比如在干旱的沙漠,人都要渴死了,你一瓶水卖他多少钱都不过分。
因为他买的不是水,他买的是自己的命。
金似玉要做的,还有监督立法部门将所有可能遇到的特殊情况和操作手段都列举出来,有一个明确的标准。
有了标准,行业也就得到了大部分控制,虽然不可能做到完全控制,就连信息发达的二十一世纪对每个行业都做不到完全的监管和控制,金似玉也就不奢求什么了。
对于那个冒犯金似玉被抽了两个耳光的女人,金似玉决定只是处罚一些罚款,并关押了几天,不对她采取什么过激的惩罚措施。
毕竟她做的一切,都是钻的法律的空子,顶多能处罚一个胁迫,殴打他人的罪名,抛去这些污点她同时也是个出色的商人。
很多商人,就是在法律的框架下努力钻着别人没有看到的空子。
而对王二狗,金似玉责令他对下属的所有玉清楼进行整改,禁止玉清楼今后再使用暴力手段对手下的员工进行胁迫。