第一百三十一章 退休金可真好骗？

回到家，林凡特意在网上查了一下这个所谓的讲师到底有没有真材实料。

不过查完后，这个人竟然还真的有部分资料可以看见。

某某大学毕业，攻读某医学领域，在职期间发表论文，甚至还真的当过教授。

林凡看了一眼电脑上的个人信息，对这个所谓的晨兴奶业疑问更多了。

一个兜售保健品的公司，竟然能够请来这样的人做宣传。

这种身份的讲师，对中老年人无疑是降维打击，毕竟他所讲的部分知识，完全没有问题。

不过这帮人的套路就是这样，真真假假，虚虚实实，除了东西的实际效果，其他的几乎都是真的。

老年人关心的疾病知识，医学界前端的药品研发，以及老年人尤为关心的个人保健知识。

这些都是真的，而且也没有什么不良引导，更多的是诱导中老年人相信产品的效力。

不过恰恰是这一点，很容易对老年人进行洗脑。

毕竟对于大部分中老年人来说，病急乱投医，是一种普遍的现象。

而林凡也对这家公司进行了调查，发现这家公司不止囊括了奶业，保健品销售。

甚至对于旅游团，中老年人带队旅游这一方面也有涉猎。

总而言之，公司主要针对人群，就是空巢老人，以及患病者。

不过林凡今天只是刚来，对于这些只是有一个片面的了解，要真正明白里面的套路，还需要多做卧底调查。

不过不得不说，这种假借科普养生知识，顺道夹带私货卖保健品的套路，一般人还真注意不到。

毕竟对于中老年人来说，本质上只是想白嫖小礼物。

但是一旦来了会场，所谓的讲师会用极为专业的知识，来吸引所有到场者的目光。

因为人家是送东西的，中老年人大部分都会看在礼品的份上，听下去。

只要对讲师说的内容产生兴趣，那么顾客的粘性就会上涨。

毕竟他们并不是强行卖东西，你如果不想买，完全可以白嫖听课。

但是，当讲师爆出了一款产品的优点，以及惊人的优惠，大部分老人会在随大流的趋同下，抱着试一试的心态买一点。

而这样，供求关系就建立成功了。

随着听课的次数增加，公司里的员工态度以及服务的深入，独自在家的空巢老人，自然会觉得公司的环境更加温馨有意思。

那么随着这样的日积月累，周围的中老年人就会积攒出一大批的忠实客户。

笼统的将这里面的猫腻想明白后，林凡也看清了自己的曝光方向。

保健品的质量问题，以及背后的公司产业链。

隔天一大早，林凡起床后，吃完早餐就去上班了。

对于毕业好几年，都没有正常上过班的林凡来说，并不是多难。

因为现在的他通过淬体术与休息相结合的方式，每天只需要6个小时的休息时间，就能保证一天的精神清明。

不过这要是换做没有系统的林凡，八成干不了几天。

不过有一说一，公司里还是比较空闲的，第一天来，林凡打完卡，找了个地方坐着。

而大部分员工以及吴经理，都是踩点进的大门。

看到林凡这么早就来了，吴经理带着老员工，给他收拾了一个工位出来。

而早上开了个例会，用了十分钟的时间，讲今天的主要工作内容。

吴经理和另一个李经理，二人分别带着五六个人。

整个公司除了出资的三个老板，这家分店的主要成员，就这么几个人。

而例会上，两位经理让林凡做了一下自我介绍，随后特意普及了一下工作内容。

普通员工日常工作，就是在每次举行活动的时候，提前打电话通知客户。

而平日里主要内容，就是拉进客户与公司的关系。

举个例子，每逢节假日，给客户打打电话，聊聊天，或者和关系比较好的客户做个家访，送送小礼品。

而剩下的工作，就是在开会的时候，和讲师进行互动，特别是卖货的时候，拉动气氛，鼓动自己的客户掏钱买货。

一句话，工作内容轻松，一天除了打打电话，剩下的时间基本没啥事。

林凡对这样的运作模式有点大开眼界，毕竟这样子运营的话，普通员工一天基本都比较闲。

坐到了工位上，吴经理直接给他递过来一堆宣传单，还附带了一份表格。

鉴于林凡还是个新人，没有客户积累，所以今天的任务就是打电话发展客户。

不过因为这些单子上的电话，都是通过外出发传单，以及其他分店筛选出来的，所以基本上优质客户很少。

林凡试着打了几个电话，但很快就被吴经理打住了。

“小林啊，你这样说是不对的，咱们的目的，是为了让客户来我们店里，你不能上来就问，有没有时间，而是直接将福利抛出来，给客户安排时间。”

吴经理旁听了一会，对林凡的问题一一指出来，而且还特意给了他一份话术。

具体的内容就是，按照客户的情况，针对性的抛出有诱惑力的内容，引诱他们参加。

而早上的时间，基本上都在打电话，练习话术，林凡发现其他的老员工打完电话，基本上都比较清闲。

不过下午衔接昨天的会，今天这场，用吴经理的话，就是最后一网。

筛选掉大部分来混课的客户，剩下的就是有购买欲望，但犹豫不决的客户。

这些人基本都是退休干部，一个月的退休金基本上都在三四千左右。

所以这种保健品，他们很可能轻易就能买。

但同样的道理，客户能在你们这里买东西，也能在其他地方买东西，其中最重要的差异，就是服务态度。

服务态度好，再加上东西有吸引力，自然而然就能让这些人乖乖掏钱。

中午一个半小时的休息时间，下午两点会议开始。

这半个小时里，林凡和其他员工只需要打扫会场，安排桌椅，前台接待。

将之后要送的礼品装袋分拣，之后就是在会议上烘托气氛。

而这次到会人员，比起昨天，又少了不少，但这些大爷大妈，能坚持到第三次会议，他们所谓的购买欲望，已经十分强大了。