第65章：不太现实

李虎也没想到，真的会有人找他按摩。

既然有人强烈要求了，杨晓红也就开始幸灾乐祸，并且还希望李虎可以出丑，这样子就可以找个借口将李虎给开除，再次让王小川找个新的技师来。

宝庆宾馆目前已经装修完毕，对于现阶段的杨晓红来说，自然是希望王小川早点离开，一山不容二虎，一个小公司，在没有远大抱负和前景的前提下，自然是股东越少越好。

只要王小川不问装修费，杨晓红就是血赚。

刚刚装修的宾馆，不管怎么样都会有人来住的，除非是价格比别人的宾馆贵，否则的话同样的价格，大部分都会选择新的装修环境。

李虎也知道她现在想什么主意，被目光逼视的时候也不敢拒绝。

只有三个女孩子不知道其中的原因。

一个女孩子还问：“技师只有他一个了吗？没有其他的人了吗？”

显然三个人以前过来住宿，自然都想要享受一下，而且按照会员卡上面说的，两个组团，在房间里只要按摩一次就可以免费入住，要是一个人的话就要两个钟，反正都是两人同行优惠房费。

三个人确实就是冲着这个来的。

杨晓红自然不会再夸海口，只是说：“我们宾馆刚刚装修，技师暂时还没有住的地方，所以要过几天才会到齐，现在就他一个呢。”

正好三个人还多出来一个，凑不齐两个钟了，也就是说，她一个人的话还是要出房费。

于是李虎就只给两个人按摩，分别开了两间按摩房。

这事情他可没有干过，只是昨天晚上，为了以防万一，王小川将他拉到库房，专门将按摩的用品给介绍了一遍。

三个人女孩子上楼等着。

李虎则耷拉着脑袋，提着一个空篮子，在库房里面寻找着东西，首先是手帕，还有精油......

在杨晓红的指导下，他才将东西给拿齐全了。

李虎拿着东西上楼，杨晓红特意交代：“好好给别人按摩，要是被投诉了，这笔钱就要你来赔。”

听到这话，李虎更不敢大意。

按摩毕竟就是个力气活，只要掌握好力度，对于大部分人来说都可以蒙混过关，毕竟不是什么穴位养生。

李虎在上面服务了两个钟，杨晓红见三个小女孩也没有不满意的，没有说要投诉，摔门而出，也就任由王小川这么安排。

她耐着性子，只顾数着日历，盘算着时间一到就让两个人浑蛋。

同时，由于李虎长得牛高马大，确实也招人喜欢，总是有女孩子要他按摩，几天下来还真接了好几单，得到的利润可比单独开房要快很多。

下午的时候会有人专门来这按摩，有的看见李虎掉头就走，看着杨晓红倒是心花怒放，眼神直勾勾的，只可惜杨晓红并不干这个。

但是同样被利润吸引，在王小川去找经理人的时候，杨晓红也试着去联系别人。

现在装修已经重新搞定，按照两个人的约定，她得给王小川六个点的分红，这可是非常多了。

要是自己找经理人的话，顶天了也就开一点工资出去，剩下的五成和技师五五分，那多出来的一成还是可以赚很多钱的，毕竟这一个点不需要给到经理人。

可是等她真的去打听情况才发现，由于这个行业开始繁华，早就不是当年的规则，技师不仅要给场地五五分，也就是说，她找了好几家地方，全都要求五五分，她分五成，技师分五成，那么跟王小川比起来，也就多出来一成。

原本杨晓红想得好，有赚的总比没有赚的好，她准备将王小川挤走，在王小川违约的情况下不给装修费，还是比较划算。

哪知道，等她真的去了解市场才发现，现在的经理人都牛得很，有些大酒店，经理人就要一个点的抽成，而有些小酒店，真的是大开眼界，有些经理人竟然要拿两个点的抽成！

这是什么概念？

技师作为直接的服务人员，自然要分得最大的利润，否则这个行当也就没有人愿意来做了，本来就是服务行业，而且属于比较特殊比较劳累的服务业，技师来做当然都是奔着钱来的，要是五成的分润都拿不到，那基本上也不会有技师愿意做。

而按摩行业，装修还是次要的，技师才是主要的。

杨晓红清楚地记得，以前有一个朋友，就是因为做到一半，做得好好的，看见赚到钱了。

这个朋友比较贪婪，就想着技师们赚得跟他一样多，又想去削减下技师的福利，于是将原本说好的五五分，给制定成四六分，这直接让那个酒店臭名昭著，在按摩行业里面被技师嫌弃，很多技师都不愿意到那里去，尤其是好技师，更是有多远走多远，渐渐的，杨晓红的朋友自然就倒闭了。

这件事情对她的冲击力很大，她完全没想到一个技师还有这么大的能耐。

后来才知道，行有行规，家有家规。

技师行业都是这个规矩，要是有老板破坏规矩，当然也要受到惩罚。

其次经理人也算重要岗位，但是还不是非常重要，最多就是开点工资，一个月拿多少钱。

杨晓红不知道的是，那个时代的按摩行业比较少，基本上有一个会所，立马就有很多技师过去投靠，不管是丑的美的，总归是能选到好的，毕竟一个城市就那么几个会所，而技师多，在这种供需市场条件下，酒店自然不缺技师，而作为经理人，最主要的职责就是联系好技师。

以前那个时代，酒店都不缺技师，可以说经理人的作用就不是很大了，主要负责一个沟通还有安排的活计，没有什么技术含量，同样也没有难度。

而现在就不一样了，城市里面到处都是娱乐场所，好技师可没有多少，找一个优秀的经理人，相当于找到了一个很好的技师团队，这种背景下，经理人的待遇自然也水涨船高。

对于一些没有实力的小酒店，每个经理人也将价格给开到了最高，除了底薪之外，每一个顾客还要抽走两个点的利润。

刚开始的时候，杨晓红还以为两个点是一百块抽走两块，哪知道那些酒店并不是按照一百块来计算衡量的，竟然是按照十块钱来衡量，这就相当于百分之二十了，实在是不知道怎么会有如此不对等的行业规矩。

事实上，不少小酒店都是这样子来吸引经理人，然后让经理人组建团队。

杨晓红了解完一圈之后，得出的结论就是王小川根本就没有钱赚！

“女技师就要五五分，一百块钱要分走五十块，我又要分四十块，那他不是只有十个点的利润了吗？”杨晓红拿着笔在前台计算着。

她怎么都不相信，王小川忙前忙后就是为了帮她做事，在这个项目里面竟然没有拿一点好处。

因为按照她去市场上得到的反馈，最差的经理人，也就是说那些游走在街头小巷的小按摩店，生意客源不是很稳定的情况下，她们都要拿百分之二十。

而最便宜的也就是大酒店里面的经理人，抽点多的能达到十个点，少的大概是三五个，根据酒店的生意客源来衡量，比如烟雨大酒店，由于生意好，里面的经理人都是提成不高，可是每个月赚的钱不会少，基本已经属于经理人的天花板。

其他的大酒店也是一样，即便抽点最低，但是胜在酒店客源多，换句话来说，这些人的抽点低了，可是每个月赚的钱却比小酒店的经理人要多。

职场上面可没有笨蛋。

杨晓红皱着眉头，看着黑纸白字，上面清清楚楚标记着四六分成，她分走四成，王小川就只剩六成，技师再拿走五成，这个是铁定的，然后按照差点的宾馆，去那里经理人，得给百分之二十。

看着这个数字，她真是连连摇头，否决了这个方案。

实在是太假了，经理人又拿百分之二十，王小川不仅没有赚钱，还要贴钱？宾馆里的按摩耗材又该谁来出？

她可不觉得王小川是大善人，随即将百分之二十给调到行业最低价，经理人只拿十个点，先不管他能不能请得动这些经理人，就是拿十个点，中间也还是没有利润啊！

只能说不亏，六成的利润都给了出去，只要耗材不归王小川管，也谈不上赚。

“那是图什么啊？”再低的话，杨晓红觉得不太可能了，毕竟她已经问过好多家酒店，没有经理人愿意低于百分之十跑过来，除非是大酒店，像烟雨大酒店那种，经理人确实可以只拿三个点甚至是五个点，不用达到百分之十。

只是这种人根本就请不动，像烟雨大酒店的赵甜甜，杨晓红试着托关系去聊了下，没想到不仅没被认可，反而还被数落一顿。

这让杨晓红直接放弃自己招募团队了。

王小川出去找了好几天，也没有带着技师团队回来，可以想象同样是找不到吧。

这条路明显就走不通。

两个人想得好，实际上真要去做，连个经理人都请不起。

杨晓红实在不知道王小川的利润在哪里？技师分五成，经理人又分出去百分之十，那六成利润可都是分出去了！

他到底赚什么呢？

杨晓红正敲打着脑袋思索，便见一辆商务车停在门口，从里面走出来四五个风格各异的漂亮女子，一看气场就知道不是客人。

在看走在最前面的女人，怎么像孙香呢？

杨晓红做了这么久的宾馆生意，对于本市最大的烟雨大酒店自然也会去参观一下，对孙香还是有点印象的。

这个按摩行业的第一人。

不可能是她带队来加入宝庆宾馆吧？

杨晓红眨巴眼，觉得有点不太现实。

在看周围，也没有发现王小川的身影。

这些人好像是自己来的，可是来宝庆宾馆干嘛呢？

杨晓红随即站起身，将计算的账本给塞回抽屉。