随后华子二话不说，将文件往前一推：“师傅这个我不能要。”
华子虽然读书少，但也知道这意味着什么，他觉得师傅能够每个月给他发工资，并且还让他学本事这已经很好了。
“你这人，反正你也签了字，这合同就生效了，就这样。”
周俊荣哭笑不得，他给了华子厂里五点的股份，这是他对华子的认可。
这些日子他忙着订票网的事情，厂里基本就是华子和郑天华操持，郑天华都跟他表扬了好几次华子，这是他对这个徒弟的认可。
“师傅……”
华子眼眶微红一时间说不出话来。
“行了，大老爷们哭什么哭，我可告诉你，这股份给你可不是让你白拿钱的，厂里的事情你要尽快学会，以后我会让你和郑副厂长一起负责厂里的日常运营。”
“他主攻技术，其他可就得你来费心，明白吗？”
这也是周俊荣的打算，他的最终目标是芯片开发，但这离不开互联网，当然实业也是离不开的。
但他的精力有限，一次只能专攻到一个项目，那么不管是实业还是厂里都需要有能够稳住一切的负责人。
不能他一走这个项目就无法运转。
郑天华的技术他放心，华子在其他方面也很细心，交给他们，他也放心。
至于互联网部，吴琪的确是个不错的程序员，不过性格太冷，管技术行，但其他协调上就差了一些。
刘佳佳正好能够弥补，所以互联网部他重点看好的也是这两人，但还需要观察。
“师傅，你放心，我一定会好好工作的。”
华子眼中都是坚定，能够被师傅这样信任，他这条命都能是周俊荣的。
“行了，这些我先看看，你去忙吧，然后把郑哥叫来。”
华子离开，郑天华很快来到办公室。
他坐在周俊荣对面：“厂长有什么要吩咐的？”
对于周俊荣郑天华是发自内心的佩服，短短的时间这个年轻人让这个厂从快要倒闭到现在收益不错，这可不是一般人能够做到的。
“你不用这么紧张。”
周俊荣轻笑随后从柜子里又拿出了一份合同。
“这份合同你看看，没问题就可以签字了。”
郑天华一脸疑惑，看了合同上的内容和华子一样的惊讶。
“股权转让？”
给郑天华的这份合同是之前就准备的，以前沈立波当厂长有着江化电子厂百分百的股份。
郑天华虽然是副厂长但也是拿工资的，没有任何股权。
“郑厂长还记得我刚才来的时候说的话吗？您是拿股权分红的。”
“只不过后面事情多了起来，一时间没忙得过来，这两天正好有空，也该给您兑现。”
郑天华一脸感激，但还是将合同推了过去。
“这个股份太多，我不能拿。”
周俊荣给了郑天华百分之十五的股份。
这也是周俊荣思考再三的。
周俊荣面不改色，将合同再次推到郑天华面前：“郑哥，这个股份我可不白给你，你也看见了，合同上面还有一条，就是你在任期间，你才能拿到这个股份相应的分红，如果你离开，那么这份合同自动失效。”
“当然，如果你跟我到退休，我会无偿给你5%的股份，这才是你的实际控股，这5%就算有天你不在了，你的下一代依旧能够享受分红。”
“所以你不用有任何负担，况且你也知晓，我的精力有限，但现在我需要管理两边，或许后面还会有其他，所以厂这边更多的还需要你看着，这是你应得的。”
周俊荣从来不会觉得他给得多。
在他看来，能够留住一个想要的人才，给再多都是应该的。
“赶快签字。”
在周俊荣的注视下，郑天华很快签了字。
将合同收起来，周俊荣很满意。
“厂长你放心，我以后一定会为了厂里任劳任怨，绝对会成为你的左膀右臂。”
能够被人认可，这样的感觉很好，郑天华也下定决定一定好好跟着周俊荣干。
“郑副厂长我相信你。”
“时间差不多了，咱们先去吃午饭吧，我好久没吃食堂想得慌。”
一大早陪着熊小歌去车站看情况，回到厂里又去忙了一系列的事情，他现在真是饿得前胸贴后背了。
“哈哈哈，走走走。”
郑天华此刻也是意气风发，拉着周俊荣去了食堂，两人一边吃饭，一边说着最近厂里的事情。
吃完饭，郑天华继续去工作，周俊荣也回到办公室处理工作，并且准备下一步的工作。
梧州市那边他需要带人去接触，现在的员工显然不够，还要着手让华子招人，互联网部也需要扩招。
DVD机销售还得周一去看看情况才知晓，这样算来，要做的事情真不少。
晚上。
互联网部的人都围在办公室。
周俊荣专门去厨房借的小炉子，桌上满满的各种食材，还有平时不常见的海鲜，可见这些孩子真是没给周俊荣省钱。
炉子上的锅沸腾，一行人忙不迭地将食材放下去。
今天这顿饭没有上下级之分，有的就是大家开心。
“周哥，我们接下来做什么？”
周学同一边吃着虾，一边问着周俊荣。
大家虽然还在吃东西，但目光不约而同地都看向了周俊荣。
周俊荣轻笑：“风投只是一个开始，梧州那边已经正式邀请我们去驻扎，等我下周从中化回来，佳佳和学同跟我去梧州。”
“然后就是招聘工作，我们的招聘熟人优先，你们要是有合适同学，同事有互联网经验或者有销售经验，可以推荐来面试。”
“我们互联网部需要扩建，因为后续可能会开发其他的功能，同时各个网点前期也需要技术支持，所以中高级程序员还需要3-5个，初级技术员5个，当然商务需要3个。”
“给你们一周内部推送时间，初试吴琪，然后终试我面。”
“记住，咱们秉承宁缺毋滥，如果是道德有问题的人，我们绝对不要，这是底线。”
技术差可以学，人品差却不容易改变。
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