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第12章 围杀杨洛才的新方式

作者:章鱼哥 字数:1993 更新:2025-11-04 01:31:10

喝完酒,已经是半夜了。杨洛才看着阴郁的天空,匆匆离开了传达室。当他离开时,他还简单地告别了老张头。对于小保安来说,他不知道在哪里溜走,引导汽车去了。

到了公司办公室,杨洛才打开电脑,在招聘平台上做了一个简短的招聘信息,然后把工厂内部环境添加到截图中,而且工资会比普通工厂高,当然,这只是正常范围的高。

杨洛才开厂十年,自然十分了解经营理念。对于食品加工厂来说,除了生产安全之外,还有一个最重要的,那就是员工。

无论顶层如何规划,最终的产品还是需要借助员工开发,虽然有管理制度,但如果员工不注意,换句话说,专业能力不合格,给企业造成的损失是不可估量。

因此,从一开始,杨洛才对工人的待遇就很高,也给予了足够的尊重。至少没有其他工厂的中层领导那样傲慢霸道,或者开始承诺高薪,然后以各种理由扣除。

因此,在这里的一个工业园区,他的立光食品加工厂很有名,这就是为什么,即使经营困难了很长一段时间,也有很多员工从不放弃杨洛才,相信他可以东山再起。

简单的招聘信息已经完成。很快,一些网站会打电话说这是一定的费用,否则很难保证招聘信息的真实性,也无法进行大规模的营销推广。

自然,大规模的营销和推广需要钱。杨洛才问价格不便宜,立即挂断电话,打开网站删除刚刚发布的招聘信息,有钱,最好还是拿去改变员工的现状。

自从开工厂以来,杨洛才似乎已经习惯了把一分钱分成两半花,非常节俭。但如果花在工厂生产线机械设备上,用在员工身上,他一点也不心痛。

因此,只有必要的资本投资才能带来可持续收入。

在这一点上,他做出了一个极具冒险性的决定,建造新工厂,以减轻现阶段的生产压力。

但这样,人员缺口却呈几何倍数翻长。

第二天早上,一大早,杨洛才紧急召开了中高层会议。如今,数亿订单信息彻底扭转了局面。所有中层领导都看着杨洛才的表情,仿佛他们对待着无所不能的神和深深的钦佩。

即使当时有很多老烟枪,面对杨洛才的时候也有很多收敛。这时,杨洛才在企业内部表现出了真正的权威,这是真的。

简单解释一下现阶段面临的困难。每个人的脸上都充满了快乐。以前,他们,因为生产的商品卖不出去而担心。而现在,目前生产能力跟不上销售速度,也是浪漫的担忧。

会议结束时,杨洛才留下了人力资源部,专业发布了招聘的日常任务。这一切结束之后,已经到中午了。

杨洛才去工厂食堂吃饭。顺便说一句,他还可以检查一些日常用餐是否符合管理制度。

结论他很满意,有肉有素,免费,供应无限,只要用工牌刷就可以了。

……

足以容纳30人的会议厅,长条形会议台两侧坐满了人,在会议桌的尽头上,洪涛微笑着看着大家。

这些都是工业园区食品厂的老板,现在聚集在这里,唯一的目的就是讨论如何面对立光食品加工厂的危险。

由于外部环境的低迷,他们数十家食品加工厂可以说是处在关键时刻,只能依靠一点订单信息。但现在,数亿的订单信息,就像一座山,粉碎了他们最后的期望。

洪涛恨不得远离所有人,此时不得不在一起讨论大事。

“诸位……”

洪涛清了清嗓子,看着一脸忧心忡忡的大伙,他慢慢张开嘴说道:

“现在遇到这样的困境,要齐心协力,渡过难关。”

“现在该怎么办?洪哥,虽然你告诉我要等待机会,但是现在没有订单了。”

“是的,大家都听洪哥你的。”

很多老板陆续发言,肯定会打败立光,然后划分上亿的订单信息,这对于他们这样的食品加工厂来说,才算是死而复生。

对于这样做是否道德,暂时不在他们要考虑的范围内,最重要的是生存,各个工厂的情况很糟糕,现在有如此强大的对手不断抢夺他们的订单,必须团结起来。

为了应对大家的发言,洪涛心里不仅嗤之以鼻。只有当火烤到他身上时,他才会有一点反应。当他想和这几十位老板一起工作的时候,这群人与自己无关。

目前,立光强势迫使这些不同规模的食品加工厂团结起来。事实上,他也有一个好办法,那就是在这些食品加工厂倒闭之后,他有权重新廉价回收。

然而,他咽不下这口气。他当然不能容忍力光继续存活下去。简言之,他只需要吞下力光,那些小食品厂不是他手掌上的玩具吗?

“真是可怜,被我卖了也在帮我点钱。”

洪涛心里是这样想的,但他没有表达出来。

召开一个小时的会议,最后制定了一个主题。他们达成共识,几十家食品加工厂团结起来,抵制立光侵吞市场的比例。

他不是在招人吗?好吧,那我们也招,他付多少钱,我们在他的前提下加300元,就是硬生生杀了他。

并对正在工厂中的工人进行大规模加薪,同时提高各种工资福利,不惜一切代价,阻止立光前进。

立光本来应该非常顺利地招聘工人,结果现在变得异常困难。与其他企业相比,立光的待遇和公司氛围要好得多,在人力资源市场具有相当大的核心竞争力。

但是几十家企业团结起来后,就是让这个优势化为乌有。

此外,还有一个优势是这些企业没有的,那就是立光良好的公司氛围,基本上没有中层领导傲慢霸道的极端事情。

但这些在高工资面前,也显得不那么有吸引力。

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