第74章 团队的壮大

随着许文强团队的竞争实力不断提升，他们面临着员工跳槽的挑战。几名关键员工被高薪挖走，这对团队的稳定和发展造成了一定的影响。

许文强深知人才的重要性，他意识到公司需要不断壮大团队，以保持领先的竞争力。他决定在该问题上投入更多的精力和资源。

为了吸引更多的人才加入，许文强公司提出了一系列吸引人的福利和发展机会。他们提高了员工的薪资水平，同时增加了培训和职业发展的机会。

在许多大学校园中，许文强公司展开了大规模的校园招聘活动。他们主动接触优秀的毕业生，向他们介绍公司的背景和发展前景，并邀请他们加入团队。

在这次招聘活动中，一位名叫李雅琪的年轻女性引起了许文强的注意。李雅琪是一位来自顶尖大学的应届毕业生，她具有过人的智慧和才能。

李雅琪拥有乌黑的长发，清澈明亮的双眸透露着聪慧与果断。她虽然年轻，但在大学期间表现出了超出常人的能力和领导力。

在一次面试中，李雅琪展现了深厚的专业知识和解决问题的能力。她对公司的业务和技术表现出浓厚的兴趣，并表示希望能够在许文强团队中发展自己的职业生涯。

许文强被李雅琪的才华所折服，他决定向她提供一个实习的机会，以了解和融入团队的工作环境。李雅琪欣然接受了许文强的邀请。

在实习期间，李雅琪迅速融入了许文强团队。她表现出了过人的学习能力和团队合作能力，得到了团队其他成员的肯定和赞赏。

许文强对李雅琪的表现很满意，他决定正式录用她，并赋予她更多的责任和挑战。李雅琪感到荣幸，她决心在新的岗位上奋发进取，为团队的发展贡献自己的力量。

除了招聘新人才外，许文强还决定通过收购和合并等方式来增加团队的实力和规模。他认为这样可以快速获得优秀人才和资源，并促进公司更快速地成长。

经过一段时间的市场调研和考量，许文强团队锁定了一家潜力巨大的初创公司——智能科技有限公司。这家公司在人工智能领域具有卓越的研发能力和创新产品。

双方进行了一系列的洽谈和沟通，最终达成了收购协议。智能科技有限公司的员工将成为许文强团队的一部分，共同努力实现愿景。

收购完成后，许文强团队迎来了新的成员——胡志宇。胡志宇是一位年轻而有活力的工程师，他在人工智能领域有丰富的经验和独特的创新思维。

胡志宇个子高大，留着利落的短发，看上去很精干。他对技术要求严苛，善于解决复杂问题。他很快融入了团队，在技术研发和创新方面发挥了重要作用。

随着团队规模的不断扩大和实力的不断壮大，许文强深感欣慰。他知道只有通过团队的合力和协作，才能在商业竞争中立于不败之地。