林瑾瑜坐在大班椅上,盯着他们两人,沉声问道:“你们俩为什么吵架?”
两个人互相看了一眼,谁都不肯说话。
邓语嫣一拍桌子,“刚才你们不是吵得挺欢的吗?怎么到了我这就不会说了!”
彭晓军低着头,半晌才说道:“还是因为李灿抢单那件事。”
邓语嫣盯着彭晓军,问道:“那件事孙总不是已经给你们解决了吗?”
她又看向刘志鹏,问道:“这件事跟你又有什么关系?为什么你会跟彭晓军吵起来?”
刘志鹏清了清嗓子,回答道:“林总,事情是这样的,彭晓军到处跟其他销售顾问说孙总偏心,说公司为了笼络我们新来的销售顾问,把原本属于他的订单给了李灿。我知道那个客户本来就是李灿的,之前在福运达的时候我也认识他,所以我就出来跟他讲道理。然后就这么吵起来了。”
“彭晓军,事情是不是像刘志鹏说的那样?”林瑾瑜一脸严肃地质问着彭晓军。
“嗯……是的,不过……”彭晓军挠了挠头,犹豫着不知道该如何回答。
“不过什么?孙总已经把事情查清楚了,你即使有意见也应该过来找我,而不是在员工中传递负面情绪。你又不是小孩了,什么事情该做什么事情不该做,难道不清楚吗?”
林瑾瑜是真的生气了,她觉得彭晓军作为一名老员工,不应该如此冲动和不成熟。
彭晓军在公司也有两年了,经历了公司的起起伏伏,本应更加成熟稳重,但这次却做出这样的事,实在让人失望。
批评完彭晓军后,林瑾瑜转向刘志鹏,语气严厉地说:“志鹏,你是经验丰富的销售顾问,应该知道在展场吵架对公司有多大的影响,为什么你也会犯这种低级错误呢!”
刘志鹏原本以为自己有理有据,但是听到林瑾瑜的话后,他意识到自己的行为确实不妥。毕竟在公众场合发生争吵不仅影响公司形象,也可能给客户带来不良印象。
刘志鹏迅速调整了态度,毫不犹豫地承认了错误,并表示以后不会再犯同样的错误。
看到刘志鹏如此干脆地认错,林瑾瑜不禁对他刮目相看。虽然他之前的行为有些冲动,但能够及时认识到自己的错误并勇于承担责任,这一点还是值得肯定的。
由此也可以看出,刘志鹏的本性非常不错,既讲义气,又知错就改,这个人值得培养。林瑾瑜迅速做出了判断。
“志鹏,我将你们请过来,是为了让你们起带头作用,提高公司的整体销售能力,你们个人能力都很强,销售技巧也很出色,我希望你们无私的拿出来与大家分享,现在我们都是一个公司的,大家心要往一处使,这样才不会辜负我对你们的信任。”
听了林瑾瑜这么真诚的话语,刘志鹏更觉得自己这次的跳槽是个正确的选择。
“志鹏,你先回岗去吧,李灿那边你也跟他沟通一下,让他安心工作,公司会补充一些条款,最大可能地保障大家的权益。”
“好的,谢谢林总!”刘志鹏非常礼貌地向林瑾瑜道谢后,转身出了总经理办公室。
彭晓军一脸尴尬地站在那里,感觉自己的脚趾都能在地上抠出三室两厅来了。然而,林瑾瑜既不和他说话,也不让他走,显然是有意要冷落他一番。
过了一会儿,林瑾瑜刷了一下手机,然后又给郑逸秋发了一条消息,才再次将目光投向彭晓军。
"现在想明白了吗?"林瑾瑜的语气带着一丝严肃。
彭晓军有些不好意思地扭动着身体,轻声说道:"我知道错了,我不该嫉妒新来的销售顾问。毕竟他们的能力确实比我强,那些我谈不下来的单子对他们来说轻而易举就能解决,这让我感到非常心慌。我担心公司会因为我们这些能力不足的人而选择淘汰我们,所以我才会故意去针对他们。我的想法是,如果他们在这里工作得不愉快,也许就会主动离开。"
林瑾瑜听到这番话后,顿时气不打一处来。她花费重金挖掘来的销售精英,居然被公司原有的销售顾问所嫉妒,并试图逼迫他们离开。如果员工们都抱有这样的心态,那么公司如何能够做大做强呢!
“我能够理解,但并不认同你,知道自己能力不足,就应该加强练习,让自己的能力提升,而不是走歪门邪道!这次我再给你一次机会,下次再犯,你就不用来了!去吧!”
林瑾瑜强压着怒火,让彭晓军出去,但她也知道,公司像彭晓军这样有想法的,绝对不止一个人,自己如果不能处理好,会给公司埋下祸根。
郑逸秋一走进办公室,就看到林瑾瑜黑着一张脸在那里打着字。于是开玩笑道:“这是谁得罪我们老板娘了?脸都气黑了,这得扑多少粉才遮得住啊。”
听到郑逸秋的声音,林瑾瑜原本沉重的心情终于变得轻松愉快了许多。她快步走到郑逸秋身边,一言不发,只是用力地抱住他,把头深埋进他温暖的怀抱里。
郑逸秋其实刚刚已经从孙明亮那里得知了事情的经过,对于林瑾瑜这样的反应并不感到惊讶,反而温柔地将她紧紧搂住,轻轻地抚摸着她的后背。
时间一分一秒过去,许久之后,林瑾瑜才缓缓抬起头来。郑逸秋清楚地看到,她美丽的眼角闪烁着晶莹的泪花。他心疼地伸出手指,轻柔地拭去那滴泪水,然后拉起林瑾瑜的手,一同坐下。
"我已经听孙总说了你最近遇到的麻烦,其实我们之前就已经预料到可能会出现这种情况,所以不要太在意,等过了这个磨合期就会好起来的。"郑逸秋轻声安慰着林瑾瑜,试图让她宽心。
然而,林瑾瑜摇了摇头,表示并不是因为抢单这件事而伤心难过。她深吸一口气,将彭晓军的事情详细地复述给郑逸秋听:“我一直都认为公司里的同事们会和我站在一起,但现在看来,是我太高估自己了。”
郑逸秋表示理解,他说道:“相信有他这样想法的人不在少数,其实也可以理解,毕竟跟刘志鹏他们比起来,我们原来的销售团队明显要弱很多,他们感到了压力。他们有些人可能会奋起直追,但也有些人会像彭晓军一样,搞些小动作,这都不奇怪,你作为老板,不必去讨好每一个人。大浪淘沙,总有些人会被淘汰,但留下来的都是金子,那才是我们需要重视和珍惜的!”