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第六十三章 人才培训计划

作者:魏无邪01 字数:2116 更新:2025-11-01 15:34:25

“培养计划?”

冯所长看着厚厚一沓人才申请培养计划陷入沉默,关于人才培养他和谷总师不是没考虑过,但定向人才的传统犹如大山难以越过。

退一步说龙国需要的是全方位的人才,培养一个像陆扬这样的尖端人才耗费的资源和时间不计其数,毕竟不是每个人都像陆扬那般自学也能成才。

“这件事我和谷总师很久以前就商量过,其中利弊我不说你也应该明白。”

叹息一声冯所长感慨道:“南疆战事未止,科研技术还没有达到国际水平,我们现在更需要的是制造新的大杀器来占据国际稳定地位。”

“我知道,但年轻化人才的培养同样重要,少年强则国强,我想我们应该双向发展。”

冯所长闻言眉头轻皱:“可能性我们不是没考虑过,兼顾一方面已是极限又如何双方面齐头并进?”

“其实冯叔你们走进了误区。”

“哦?”冯所长来了兴致,如果陆扬有平衡两者之法他倒是可以尝试一下。

陆扬叩着桌面沉吟两秒道:“我们红星机械厂作为京都龙头机械工厂,是各工厂的风向标也是龙国军备坚实的后盾。”

“事实不止一次证明延续传统办法只是故步自封,若是我们不第一个做出改变那么迟早会被日新月异的科技发展甩到身后。”

“所以我们红星机械厂要建立一套完善的青年工程师培训计划,以应对未来军工发展需求也是给国内大小机械厂做一个创新变革的表率。”

人才培养计划陆扬写的很明白,不能仅停留在理论层面必须让年轻人走进实际项目中去锻炼,基层打磨或参与核心技术攻关都可以。

只要有那个金刚钻,陆扬会把每个人才安排的明明白白。

冯所长一边听一边翻看培养计划,越往下看越是心潮澎湃,让青年工程师去基层历练!

在以前延照传统工程师的身份比工人吃香,哪怕是刚毕业的也会分配个好岗位,工资都比别人高。

不是没人提议过让新招募的年轻工程师去生产线上锻炼,但遭到了所有人的反对认为这是浪费时间阻碍人才成长。

而一个人才又岂是三五年就能成才?甚至有些人拿着高文凭也未必能成长起来便回归平庸,谁也不能确保挑选的弟子是否载得动重如山岳的期望。

冯所长问出心底疑虑,陆扬微微一笑对此早有答案。

“结合内部选拔和外部招聘,吸纳有潜力有激情的年轻人,很大程度上筛选掉庸才。”

“另外设立导师和末尾淘汰制度,导师起到指导监督作用,而末尾淘汰机制可以让他们更有干劲……”

陆扬拿出后世综艺那一套,冯所长直听得两眼放光。

“有能者留着,无能者淘汰,妙!妙啊!”

冯所长迫不及待道:“我这就去找谷总师商议,他点头就立即上报。”

谷总师深知人才断层对军工事业长远发展的影响,在全方面了解培养计划的细节后他当即点头。

他们这批人老了,也该培养一批年轻人接班,他们是看好陆扬但他只有一个人。

如果陆扬身上担子太多累垮那不单起不到磨炼性质,反而会因此让机械厂失去一个全方面的人才。

五机厂副部办公室,李师长舌尖顶了顶吐出一抹碎茶叶。

“陆小子是不是又搞出什么好东西了?”

“是好东西。”周副部长看着培养计划神情十分郑重。

李师长瞥他一眼扣上茶缸盖好奇凑过去,“这是啥?人才申请培养计划?不是大炮机枪?”

“如果陆扬的计划可行,那么几年后这批人才独当一面,就会有更多人给你制造枪炮。”

刚要撤回去的李师长闻言眼珠子一瞪:“当真?”

“我什么时候骗过你?”周副部长吩咐道:“去把厂里专家都叫过来。”

片刻后五机厂专家全部到位,不算宽敞的办公室显得拥挤。

“临时叫你们来是有个计划让你们看看,看完说出你们得看法。”

周副部长没有去解释人才培养计划的诸多细节,他相信在场不是庸才都能得出客观的结论。

“招聘青年工程师成立人才培养中心?”

“因材施教因人制宜,发展人才与发展军工业同时进行?”

“导师和末位淘汰制度相结合严格筛选人才……”

众专家传阅完培养计划书后久久震撼,不单是震惊前无仅有的人才筛选机制,还惊诧写下计划书的人敢挑战权威。

如果真的按照培养计划施行,快则五年,慢则十年他们这群老家伙就要和年轻人抢饭碗了。

周副部长扫视全场将众人神色尽收眼底,为大局计他本人十分看好人才培养计划。

“看来诸位都有自己的结论了,但接下来我不是要听你们的看法,而是郑重的告诉你们一件事。”

“五机厂全面鼓励底下年轻人去红星机械厂学习,你们如果不同意可以拒绝。”

众人闻言面色都不好看,说得好听可以不用派人去,万一别人悄摸摸的派了人学了新技术,他们岂不是要落后?

虽然最近陆扬没搞出什么轰动所有人的技术,但他身上可还担着虎贲计划,那可是技术赶超西境的大项目。

旁的不说单说奥玛转换机和数控机床也就红星机械厂有,他们五机厂都没申请下来。

“给你们两天时间考虑,两天后我要看到申请名单,若是不去的以后也没有第二次机会。”

被紧急召来的专家心情沉重的离开,李师长眼珠子转了转突然问道:“老周你说我们部队的人才能不能也去红星机械厂学习学习?”

周副部长诧异道:“你不是一直坚持打胜仗才是好兵?”

“以前是以前。”李师长摆了摆手老脸涩然:“自从和陆小子接触后我愈发觉得手底下多几个人才是好事,比如发动机漏油问题,要是部队有陆小子那样的人才我们也不用半道上对着发动机发愁。”

越说李师长越觉得可行,他霍然起身茶也不喝了径直向外走去。

“部队里必须多点人才,我这就回去组织年轻人去红星机械厂学习。”

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