第三十一章 传承

初雪降临的清晨，林方政比往常更早来到办公室。今天是个特殊的日子——全省年轻干部座谈会即将召开，这是他坚持了十年的传统。窗外的雪花纷纷扬扬，如同时光的碎片，让他想起三十多年前第一次参加类似会议时的青涩模样。

座谈会开始前，秘书送来一份特殊的材料：十年前首届座谈会学员的现状报告。林方政仔细翻阅，欣慰地发现，当年那些稚嫩的年轻干部，如今大多已成为各条战线的中坚力量。

“书记，这是今天参会人员的名单。”秘书轻声提醒，“有一位您可能还记得——岳山县天湖山镇的新任党委书记孙雪梅。”

林方政眼中闪过一丝惊喜。孙雪梅，那个曾经在旅游局工作的年轻姑娘，如今已成长为独当一面的乡镇党委书记。

座谈会的气氛热烈而坦诚。年轻干部们争相发言，有的畅谈基层工作的感悟，有的直言不讳地指出问题。轮到孙雪梅时，她讲述了一个令人深思的故事。

“天湖山镇有个村，曾经是林书记二十多年前驻村帮扶的点。”她的声音清晰而沉稳，“如今我再去那个村，发现老一辈人还在念叨林书记当年如何帮他们修路、引水。这让我明白，真正的政绩，是能经得起时间检验的。”

林方政微微颔首，接过话头：“雪梅同志说得很好。我们做工作，不能只想着任期内见效，更要考虑长远发展。这就是为什么要特别重视年轻干部的培养。”

会后，他单独留下孙雪梅：“听说你在推广‘村社合一’模式时遇到了阻力？”

孙雪梅略显惊讶：“您怎么知道？”

“我每天都看各市县报送的简报。”林方政微笑，“说说具体情况。”

原来，孙雪梅试图将村集体经济组织与农民专业合作社深度融合，却遭到部分老干部的反对，认为这是在削弱村级组织。

“他们说得也有道理。”林方政沉思道，“改革不能急于求成。你可以先搞试点，用实效说话。”

这次谈话让孙雪梅受益匪浅。更让她感动的是，一周后省里下发文件，明确支持基层探索“村社合一”模式，还附带了详细的指导意见。后来她才知道，这是林方政亲自调研后推动的。

除了培养年轻干部，林方政今年将更多精力投入到制度建设上。在省委深改委会议上，他提出了一个宏大的构想：建立“高质量发展指标体系”。

“我们不能再用老尺子量新事物。”他打开PPT，“这套新体系要突出创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。”

指标体系的编制过程异常艰难。每个指标的设定都牵动各方利益，每个权重的分配都引发激烈争论。最棘手的是如何衡量“绿色发展”。

“绿水青山就是金山银山，但这个‘金山’怎么量化？”专家们各执一词。

林方政没有急于下结论，而是组织了一场别开生面的研讨会：请来农民、工人、企业家代表，听取基层声音。一位老茶农的话启发了大家：“好的生态环境，就是茶叶能卖上好价钱。”

最终，创新性地引入了“生态产品价值核算”指标，得到了各方认可。

然而，更大的挑战来自营商环境优化。虽然前期取得了明显成效，但企业仍反映存在“玻璃门”“旋转门”现象。

“问题的根子在于行政审批流程不透明。”林方政一针见血地指出。他推动建立了“政务服务好差评”制度，每个办事群众都可以对服务打分。

制度实施初期，遭到不少质疑。“这是自找麻烦”“会影响干部积极性”等声音不绝于耳。但林方政态度坚决：“怕群众评价，就不是真正的人民公仆。”

令人意外的是，差评最多的不是办事效率，而是服务态度。一位企业主的留言发人深省：“跑手续累不可怕，可怕的是看脸色。”

这件事促使林方政深入思考干部队伍建设问题。在省委组织工作会议上，他提出了“三看”标准：看党性、看实绩、看口碑。

“特别要重视群众口碑。”他强调，“金杯银杯不如老百姓的口碑。”

除了制度建设，林方政今年特别关注科技创新。在调研省科学院时，他发现一个令人忧虑的现象：科研成果转化率长期偏低。

“不是我们的科研人员不行，而是产学研脱节。”一位老院士直言不讳。

回省城后，林方政推动建立了“揭榜挂帅”制度，企业出题、政府立榜、人才解题。更创新的是，成立了省级科技成果转化基金，重点支持中试熟化。

这项改革很快见到成效。一年内，全省技术合同成交额增长百分之四十，一批“卡脖子”技术取得突破。

然而，最让林方政牵挂的还是民生问题。在偏远山区调研时，他发现虽然整体脱贫了，但部分群众生活仍然困难。特别是农村养老问题突出，很多老人无人照料。

为此，他推动建立了“暖心工程”：在每个村建设养老服务站，政府购买服务与邻里互助相结合。资金筹措遇到困难时，他带头捐出一个月工资。

工程启动那天，他来到最偏远的山村。百岁老人握着他的手说：“我活了一辈子，没想到老了还能享这福分。”

年底总结时，全省各项工作稳步推进，但林方政在省委常委会上重点讲了存在的问题和不足：“我们要清醒地看到，发展不平衡不充分的问题仍然突出，改革创新永远在路上。”

特别让他忧心的是年轻干部的成长环境。在最后一次年轻干部座谈会上，他语重心长地说：“希望你们记住三句话：对党忠诚不是口号，而是行动；为民服务不是姿态，而是本色；担当作为不是冲动，而是责任。”

座谈会结束后，孙雪梅送来一份特殊礼物——天湖山镇群众用传统工艺制作的剪纸，图案是绵延的群山和飞翔的雄鹰。

“群众说，山代表着扎根基层，鹰象征着志存高远。”孙雪梅解释道。

林方政郑重地接过剪纸，眼中闪着泪光。这一刻，他深深体会到传承的意义：不是权力的交接，而是初心和使命的传递。

深夜，他独自在办公室整理三十多年的工作笔记。这些泛黄的笔记本，记录着一个时代的变迁，也记录着一个党员人的坚守。

站在窗前，雪还在下，将整个世界装点得纯洁无瑕。他想起《论语》中的那句话：“士不可以不弘毅，任重而道远。”

是啊，道路漫长，但只要有后来人接过火炬，光明就永远不会熄灭。而这，正是他作为老一辈领导干部最大的慰藉。